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如何激励销售人员积极参与培训并提升自我？
1、如群英会、倍增月等，提高销售人员的物质奖励。评判激励通过竞赛和日常评价，激发销售人员的竞争意识。情感激励强调领导对员工的关心和支持，促进良好沟通。成长激励则通过培训机会和表现机会，帮助员工提升自我。
2、包括福利品、奖金、旅游等。（二）荣誉激励 通过表彰、表扬及培训奖励。（三）关心激励 提供交通补助、健康体检等。（四）参与激励 设立合理化建议与人才推荐奖励。（五）活动激励 组织部门活动、旅游及娱乐活动。
3、充分利用员工热情，及时对他们进行系统、有效的培训；提出提高工作能力的具体要求和具体方法；调整员工到其最适合的岗位或职务。这类人对企业作用不大。 有限作用：不要对他们失去信心，但控制耗费的时间，仅开展小规模培训；首先激发其工作热情，改变其工作态度，再安排到合适岗位。
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